NOTÍCIA
Comércio de Campo Grande deve contratar 15 mil temporários este ano
Campo Grande já está começando a contratação de trabalhadores temporários em decorrência da campanha Black Friday, que ocorrerá em novembro e das vendas de final de ano. O Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Grande (SECCG) prevê que cerca de 15 trabalhadores temporários serão recrutados para atender a essa demanda até o final de dezembro de 2024.
“Chegamos a esse número com base em uma pesquisa realizada pelo próprio sindicato, em contato direto com as grandes e médias empresas da cidade”, afirma Carlos Santos, presidente do SECCG. Ele destaca que a pesquisa reflete as necessidades do mercado local e fornece uma visão clara das expectativas para o período de vendas.
Atualmente, o comércio de Campo Grande emprega aproximadamente 35 mil trabalhadores. Com a adição dos temporários, esse número deverá aumentar para cerca de 50 mil profissionais no setor, especialmente durante os meses de novembro e dezembro de 2024. Esse crescimento é um indicativo do aquecimento do comércio e da recuperação econômica, que promete trazer mais oportunidades para a população.
Carlos Santos observa que muitos desses profissionais temporários têm a chance de serem efetivados no quadro de funcionários permanentes das empresas. Essa possibilidade ocorre tanto pela demonstração de competência e dedicação dos trabalhadores quanto pela necessidade das empresas em manter um quadro de funcionários robusto para enfrentar um novo ano com uma economia mais aquecida.
A contratação de trabalhadores temporários é uma oportunidade valiosa, especialmente para aqueles que estão desempregados ou em busca do primeiro emprego. “Esse é um momento crucial para que essas pessoas possam se inserir no mercado de trabalho, proporcionando ganhos financeiros que contribuem para um final de ano mais alegre e harmonioso em suas famílias, além de melhorar a qualidade de vida de todos os membros do lar”, enfatiza Carlos Santos.
Com a proximidade das festividades de final de ano, a expectativa é de que as contratações não apenas fortaleçam o comércio local, mas também ofereçam uma chance de renovação e esperança para muitos cidadãos em busca de uma oportunidade profissional.
Para garantir que esse período de intensa contratação transcorra de maneira justa e vantajosa para os trabalhadores, o SECCG está comprometido em monitorar de perto as condições de trabalho oferecidas. O sindicato atua ativamente para assegurar que os direitos trabalhistas sejam plenamente respeitados, oferecendo suporte jurídico e orientação para os trabalhadores temporários. Essa vigilância inclui a verificação do cumprimento de normas sobre carga horária, remuneração adequada, e a oferta de condições de trabalho seguras e dignas. Além disso, o SECCG se empenha em promover campanhas educativas para informar os trabalhadores sobre seus direitos e como reivindicá-los efetivamente.
A longo prazo, os objetivos do SECCG incluem não apenas a defesa dos direitos imediatos dos trabalhadores, mas também a luta por melhorias contínuas nas condições de trabalho e no bem-estar dos comerciários. Isso envolve negociar com empregadores para melhorar os benefícios e salários, promover a estabilidade no emprego e lutar por um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo. “O sindicato também está focado em fortalecer sua base, incentivando a participação ativa dos trabalhadores em suas iniciativas e decisões, visando uma representação mais eficaz e uma maior coesão entre os membros para enfrentar os desafios futuros do setor”, reforça o presidente Carlos Santos.